8月1日下午，安徽省总工会党组书记、副主席徐发成一行来皖维开展“送清凉”活动并调研工会工作。合肥市人大常委会副主任、市总工会主席张业锁等陪同走访慰问。集团公司党委书记、董事长吴福胜，党委副书记张正和、工会主席郑洪国等热情接待。

下午4时许，徐发成一行来到皖维有机分厂年产6万吨乙烯法特种PVA树脂生产现场，并深入生产管理中心、皖维水景公园，详细了解企业生产经营和工会工作情况，向一线职工送上夏日的清凉和工会的关怀。徐发成向坚守在高温一线的皖维职工表示亲切问候和崇高敬意，叮嘱大家要注意劳逸结合，做好防暑降温措施，在确保自身安全和健康的前提下，继续为全省经济社会发展贡献更大的智慧和力量。

在生产管理中心集中控制室内，吴福胜详细介绍了公司重点项目情况。徐发成仔细察看着工作人员运用先进的技术手段对生产现场的数据进行细致入微的分析和指令调整，以确保生产流程的顺畅与高效。他指出，要时刻将生产安全放在首位，提高安全意识。

随后，徐发成步行来到集团年产2万吨多功能PVB树脂等三个新材料项目现场和集团研发大楼。在研发大楼楼下，徐发成眺望皖维水景公园、东生活区和即将开工的集团年产300万套汽车玻璃项目现场。风景宜人的生活区、绿荫如盖的主干道，樱花、水景等主题公园汇成一道道靓丽风景线，一个个美化绿化工程、如火如荼的项目建设现场展现出皖维日新月异、蓬勃发展的良好态势，给来宾留下了深刻的印象。

座谈会上，吴福胜对徐发成一行表示热烈欢迎，对省总工会和合肥市总工会多年来对皖维的关心支持表示衷心感谢，详细介绍了企业基本情况和工会工作开展情况。

近年来，皖维集团紧紧围绕PVA主业建平台、抓创新、强投入、上项目、促管理，拥有自主知识产权的PVA光学薄膜、汽车安全玻璃中间膜（PVB胶片）国内唯一，主要经济指标继续保持行业首位。集团公司党委始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，坚持围绕中心、服务大局，引领广大职工建功立业；立足职工需求，竭诚服务职工，努力提升职工的获得感、幸福感和安全感。

在推深做实企业民主管理方面，贯彻落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。公司重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题及时向广大职工征求意见并进行公示，让职工更好地参与企业决策、管理和监督；在切实维护职工合法权益方面，定期召开“党委书记恳谈会”、退休职工座谈会，敞开大门接待职工群众，与广大职工群众面对面谈话交流，及时了解解决职工最关心、最直接、最现实的问题。不断健全困难职工帮扶救助体系和长效机制，动态建立困难职工档案；在着力搭建职工成长平台方面，深入推进技能大师工作室、劳模创新工作室和工匠学校建设，推行以学历继续教育与技术技能培训并重、线上线下结合的继续教育模式。在全力守护职工身心健康方面，定期开展职工体检，落实年休假、女职工专项保护假期等权益。持续开展“夏送清凉”“金秋助学”“99公益日”、爱心圆梦等活动……

徐发成代表省总工会向辛勤奋战在一线的皖维集团全体职工表示慰问。徐发成指出，开展“送清凉”活动是省总工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责所在。皖维集团是安徽省省属企业、地方经济的重要支柱之一，多年来，为全省和地方经济发展做出了重要贡献。皖维近年来的快速发展，就是对高质量发展的生动诠释。省总工会一直以来高度重视、关注皖维的发展，希望皖维工会充分发挥桥梁纽带作用，切实履行各项职能，聚焦职工所盼，持续增进职工福祉，提升职工生活品质。

徐发成对集团公司“心中无事业不能当领导，心中无职工不配当领导”等理念高度赞扬。指出，“心中无事业不能当领导，心中无职工不配当领导”等理念，不仅是对皖维集团领导班子职业素养的高度概括，也是对企业管理中人文关怀精神的深刻诠释。这样的理念有助于引导企业树立正确的价值观和职业观，推动企业实现可持续发展。

徐发成强调，近年来，皖维认真学习贯彻席大大总书记关于工人阶级和工会工作重要指示精神，始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工”，视职工为企业最宝贵的财富。当前，要持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，加强职工思想政治引领，团结动员广大职工群众坚定拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。要广泛开展劳动和技能竞赛、职工“五小”活动，持续激发职工的劳动热情和创新创造潜能，努力培养造就更多大国工匠、安徽工匠和高技能人才。要切实保障职工的主人翁地位，加强厂务公开民主管理工作，实现职工成长与企业发展同频共振。要进一步做好维权服务工作，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，当好广大职工群众的“娘家人”。