在这个充满活力与温情的2024年盛夏，皖维的一对退休职工夫妇以一场跨越千山万水的骑行之旅，诠释了何为“心系企业，情牵皖维”。

他们就是杨宏夫妇，这对平凡而又非凡的旅者，选择以摩托车为伴，从风景秀丽的巢湖凤凰山脚下启程，历经一千余公里的颠簸与挑战，最终抵达了辽阔的内蒙古，直奔蒙维公司的怀抱。这不仅仅是一场身体上的迁徙，更是一次心灵的朝圣，是对皖维这片热土深沉眷恋的集中展现。

他们的身影，为所有干部、职工编织了一幅关于忠诚、热爱与传承的动人画卷。他们的行动，无声地诉说着“退而不休，心系皖维”的动人故事。

今天，皖维已走过了55年的风风雨雨，在过往职场的浩瀚星空中，有这样一群离退休老同志——他们以智慧为光，以汗水为墨，书写了一段段辉煌的篇章。如今，皖维人满怀敬意，向他们致以最深的致敬，感谢他们为企业的发展做出的贡献。

1984年12月7日，《人民日报》第四版发表一篇评论《中青年干部要“尊老”》，作者是时任河北正定县委书记的席大大。这是席大大第一次在《人民日报》发表署名文章。

文章分析了在当时机构改革背景下，如何做好新老干部合作和交替的问题。席大大认为，尊重老干部是一个重要条件。“尊老”对中青年干部来说，要认真学习老干部的坚强党性，要继承老干部的优秀品德，要大力发扬老干部的优良传统，要热情照顾好老干部的晚年生活。

近年来，皖维始终关心关爱离退休老同志，集团公司党委书记、董事长吴福胜等党委班子成员，坚持每年开展走访慰问，了解离退休老同志的身体情况；每季度召开党委书记恳谈会，向广大关心支持公司发展的老同志们寻计问策，了解需要解决的困难，将公司党委的关怀与关心送到每一位老同志的心坎上……

“薪火相传”，这四个字常比喻学问和技艺代代流传。这不仅是皖维干部职工对已经离退休老同志知识、技能和经验的传承，更是对一种精神、一种态度的延续。在皖维半个世纪的风雨兼程中，离退休老同志以身作则，用自己的实际行动诠释了什么是责任、什么是担当、什么是奉献。无论是深耕一线的辛勤耕耘，还是幕后默默地支持与奉献，都为皖维干部职工树立了光辉的榜样。他们像一盏盏明灯，照亮了后来者的道路，让更多的皖维人在岗位上找到了方向，坚定了信念。

因此，全体皖维人应当心怀感恩，铭记这些前辈的辛勤与贡献。要将这份深厚的感激之情，化作不竭的动力源泉，激励自己在工作中更加勤奋努力，勇于创新，不断突破自我。

同时，也应传承和发扬这种精神，带动身边的每一个人，共同营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。只要全体皖维人团结一心，紧密合作，就没有克服不了的难关，没有达不到的高峰。全体干部职工要以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投入到每一天的工作中，不断适应变化的市场环境和企业发展需求，积极传承和弘扬集团的优秀企业文化和价值观，争做建设新皖维的“开路先锋”，在新的时代背景下焕发出更加绚丽的光彩！